Eşimle ilgili bir sorum olacaktı. Yeni çıkan Kanuna göre gazetede yorumunuzu okudum. İsteğe bağlı sigortalılarda emekliliğine kanunun yürürlüğe girişinden sonra 1250 günden fazla kalanların primlerini bir işyeri üzerinden yatırmalarını tavsiye ediyorsunuz. Eşim 02.11.1972 doğumlu. İlk defa 05.11.1989 tarihinde SSK sigortalısı oldu ve 1814 gün çalışarak prim ödemiş. 01.01.2002 tarihinde başlayan isteğe bağlı SSK sigortalılığı kapsamında ödediği 2370 gün ile birlikte toplam 4184 prim günü var. Emeklilik için gereken 5375 prim gününü doldurması için 1191 gün eksiği var. Bize yol gösterirseniz memnun olurum. Rıdvan Akdemir
5510 sayılı SS ve GSS Kanunun yürürlüğe girdiği 1 Ekim 2008 tarihinden itibaren isteğe bağlı sigortalı olarak prim ödenen süreler 4/b (Bağ-Kur) kapsamında geçmiş sigortalılık süresi olarak değerlendirilecek.
İlk defa 1 Ekim 2008 tarihinden önce sigortalı olup birden fazla sosyal güvenlik kanunu kapsamında prim ödeyenlerin emekli olacağı sosyal güvenlik kanununun tespitinde, son yedi yıldaki prim ödemeleri belirleyici olacak. Son yedi yılda en fazla hangi sosyal güvenlik kanunu kapsamında (çalışma biçimine göre) prim ödemiş ise o sosyal güvenlik kanunu şartlarıyla emekli olacak.
Eşinizin SSK’dan emekli olması için gereken eksik gün sayısı 1191 gün. 1 Ekimden itibaren isteğe bağlı sigortalı olarak 4/b (Bağ-Kur) kapsamında ödeyeceği prim gün sayısı son yedi yılın (2520 günün) yarısı olan 1260 günden az olacağı için, prim gününü 5375 güne tamamlayıp, 46 yaşını dolduracağı 02.11.2018 tarihinde SSK’dan emekli olur.
Yapmanız gereken, 5375 prim gününü tamamladıktan sonra eşinizin isteğe bağlı sigortalılığını sona erdirip, yaşının dolmasını beklemek.
Anasayfam Yap
Tüm Küpürleri Sil
